Đối tượng |
– Nhân viên, Chuyên viên Đào tạo (3-5 năm kinh nghiệm)
– Sinh viên ngành Quản trị nhân lực – Cá nhân khác có quan tâm |
Mục tiêu |
Sau khóa học học viên có thể:
■Hiểu được vai trò, tầm quan trọng của công tác đào tạo trong doanh nghiệp ■Có kiến thức, kỹ năng để triển khai công tác đào tạo trong doanh nghiệp ■Nâng cao Kỹ năng giảng dạy |
Nội dung khóa học (3 buổi) | PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
PHẦN II: CÁC PHƯƠNG PHÁP VÀ KỸ NĂNG ĐÀO TẠO, TỔ CHỨC ĐÀO TẠO
PHẦN III: QUY TRÌNH ĐÀO TẠO
|
ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN
Giảng viên Trần Văn Tân | |
![]() |
■Ông Trần Văn Tân là Chuyên gia về quản trị nhân sự, đã có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, hành chính ■Ông Tân đã từng nhiều năm giữ chức vụ Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự tại các Tập đoàn, Công ty lớn trong lĩnh vực sản xuất, thương mại, dịch vụ như: EuP Group, BHL Corp, KLF Global – FLC Group, Bệnh viện Hà Thành, HiPT Group ■Ông Tân có nhiều kinh nghiệm trong việc xây dựng hệ thống nội quy, quy chế, chính sách, quy trình, quy định phục vụ cho việc quản trị điều hành doanh nghiệp, quản trị công tác hành chính, nhân sự. ■Ông Tân cũng đã nhiều năm tham gia dự án tư vấn quản trị nhân sự, xây dựng hệ thống cho các doanh nghiệp: Chuỗi nhà hàng Hotpot Construction, Bê tông Bút Sơn HP, Tập đoàn Dệt may Phú Thành, VNPT Thanh Hóa, Du lịch Đồng Xuân… ■Ông Tân có nhiều năm trực tiếp làm công tác đào tạo trong doanh nghiệp. ■Ông Tân có nhiều năm tham gia giảng dạy các lớp học về nghiệp vụ nhân sự |
Giảng viên Đoàn Thanh Thủy | |
![]() |
|
Đăng ký khóa học